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如果说写简历是一份艺术相信很多人是不会反对的，一份简历的好坏将直接决定面试单位对你的第一印象，如果你的简历都不符合他们的要求，那么自然连面试的机会都没有了。很多人在制作简历的时候不知道空档期应该如何处理，下面广州ktv招聘就为大家支几招。
方法一：目前在职
越是简单的方法，效果往往越好。与其想方设法的掩饰，不如开诚布公的将个人情况写在简历上，让HR在第一时间就能了解你的个人情况。一般来说，企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后，HR就会明白你大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适，他们必然不会通知你，如果觉得可以等，那这样做的结果，自然就能帮你避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。
方法二：一到两周
绝大部分的企业，对离职管理并不严格，只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接，你就可以走人了，并不非得等一个月的期限。当然，这是视企业情况决定的，通常情况只适用于私企员工。如果简历上有可到岗时间，并必须标注的话，那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长，会影响求职效果，在简历的最后，你可以加上一句注释：会尽量争取早办完离职手续，尽早入职。让招聘方知道你并不是在拖延时间，你也是想努力解决问题的。
看过广州ktv招聘的分享是不是恍然大悟呢？其实，写简历也是有很多的手法的，这些手法需要大家慢慢摸索，多学习，多实践，这样慢慢就可以写出一份好简历了。
与在投ktv招聘简历中有空档期应该如何处理？相似信息
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